En este artículo os hablaremos de la características particulares a tener en cuenta si accedeis a un empleo estacional. Las personas trabajadores en la recolecta y vendimia, en algunas modalidades de contratos de hostelería, en ciertos trabajos como animadores deportivos o en centros sociales o trabajadores de las estaciones de esquí suelen estar afectadas por esta modalidad de empleo. Además, profundizaremos en la vendimia como un trabajo desarrollado tradicionalmente por mano de obra migrante, informándoos más a fondo sobre la contratación y derechos en esta modalidad.
Todas las entradas de: OP Paris
LAS PRÁCTICAS O “STAGES”: REGULACIÓN Y NORMAS
Las “stages” (o prácticas) son periodos de formación en empresas, asociaciones o administraciones, organizados por un organismo de enseñanza y el establecimiento que imparte la formación. Os contamos en este texto su regulación y normas y la información que tiene que tener vuestra “convention de stage” para que se garanticen vuestros derechos.
Seguir leyendo LAS PRÁCTICAS O “STAGES”: REGULACIÓN Y NORMAS
DERECHOS DE LAS MUJERES EMBARAZADAS
Autorizaciones para exámenes médicos, protección ante el despido, duración del contrato, evolución salarial, cambios de las condiciones de trabajo, vacaciones, salario…si vas a ser madres pronto, esta información básica es de conocimiento obligatorio. De muchos de estos derechos también se benefician los padres. Os invitamos a conocerlos, consultar vuestros convenios y consultarnos cualquier duda Seguir leyendo DERECHOS DE LAS MUJERES EMBARAZADAS
EL CONTRATO DE TRABAJO
En este artículo despejamos algunos de los interrogantes más frecuentes que se suelen tener respecto a los contratos laborales en Francia: ¿Tengo el número de la seguridad social automáticamente? ¿Qué tipos de contratos existen? ¿Qué es un convenio colectivo? ¿Cómo puedo saber cuál es el que corresponde a mi sector?¿Qué hago si me niegan el contrato de trabajo? Seguir leyendo EL CONTRATO DE TRABAJO