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MODIFICACIÓN Y RUPTURA DE CONTRATO

Una de las situaciones más frecuentes son el cambio de puesto y la ruptura de la relación laboral con nuestro empleador: ¿cómo se realiza en función de cómo estemos contratados?
A veces también sucede que ciertas condiciones recogidas en nuestro contrato de trabajo quieren ser modificadas por nuestro empleador: ¿qué es lo que se puede modificar y bajo qué condiciones?

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