Autorizaciones para exámenes médicos, protección ante el despido, duración del contrato, evolución salarial, cambios de las condiciones de trabajo, vacaciones, salario…si vas a ser madres pronto, esta información básica es de conocimiento obligatorio. De muchos de estos derechos también se benefician los padres. Os invitamos a conocerlos, consultar vuestros convenios y consultarnos cualquier duda Seguir leyendo DERECHOS DE LAS MUJERES EMBARAZADAS
Archivo de la categoría: Derechos Laborales
En este artículo despejamos algunos de los interrogantes más frecuentes que se suelen tener respecto a los contratos laborales en Francia: ¿Tengo el número de la seguridad social automáticamente? ¿Qué tipos de contratos existen? ¿Qué es un convenio colectivo? ¿Cómo puedo saber cuál es el que corresponde a mi sector?¿Qué hago si me niegan el contrato de trabajo? Seguir leyendo EL CONTRATO DE TRABAJO
¿Cuáles son las informaciones que deben aparecer en tu nómina?
La nómina debe ser entregada al trabajador antes o al mismo tiempo que el sueldo (si bien muchas empresas lo entregan días después).
En Francia es imprescindible conservar las nóminas indefinidamente: es la prueba de que ha trabajado en la empresa, pero además te las piden para muchísimos trámites, ya sean laborales (por ejemplo, para la jubilación, o ante un conflicto laboral con tu empleador), pero también de otros tipos.
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En este artículo despejamos algunos de los interrogantes más frecuentes que se suelen tener respecto a los salarios en Francia:
- ¿Cuál es el salario mínimo que me deben pagar?
- ¿Qué es la « taux de précarité de l’emploi » (tasa de precariedad
- ¿Cuándo me corresponde? ¿Cuánto deben pagarme y cuándo?
- Trabajo lejos y mi empleador no me paga el transporte, ¿eso es legal?
- ¿En qué casos me corresponde una comida?
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